Stacy Sullivan, primeira gerente de recursos humanos da Google, lembra da primeira vez que os fundadores da empresa a fizeram quebrar um paradigma.
No seu segundo dia de trabalho, no final de 1999, Page e Brin - fundadores
da Google - apareceram em seu escritório com a sugestão de transformar a
sala de reuniões em uma creche para cuidar dos filhos dos funcionários.
Sullivan ficou horrorizada com a idéia de quebrar tudo na sala de reuniões.
A idéia parecia "não apropriada" para um ambiente de trabalho corporativo.
Além disso, somados TODOS os filhos de TODOS os funcionários da Google
naquela época, você chegava ao incrível número de 2.
"Depois que eu expus todos os argumentos que eu conhecia, Page e Brin
olharam para mim e disseram, '- Legal, mas por que não podemos transformar
a sala de reunião em uma creche?'". Com esse ESPÍRITO quebra tudo, a Google
acaba de ser escolhida - primeira de muitas futuras vezes - O MELHOR LUGAR
PARA SE TRABALHAR NOS EUA!! Ou seria melhor dizer, O MELHOR LUGAR PARA SE
VIVER NOS EUA?
Comida não falta. Sergey Brin, fundador da Google, acredita que o
funcionário da empresa não pode trabalhar distante mais que 150 metros de
uma boa cafeteria repleta de comes e bebes saudáveis. Dito e feito.
Sujou a roupa? Leva para o escritório! A lavanderia da Google fica aberta
24 horas.
Tá precisando trocar o óleo do carro? Enquanto trabalha, a oficina da
Google dá um tapa no carango. Se estiver sujo, o lava carros da Google dá o
toque final.
O verão tá chegando e você quer entrar no shape? Dá uma passada na big huge
academia de malhação da Google. Tá faltando motivação para malhar? A Google
sub sidia o personal trainer.
Tá estressado? Passa na sala de massagem do escritório. Já domina o inglês?
Inscreva-se nas aulas de Mandarin, Japonês, Espanhol e Francês.
Chegou o dia de comemorar o aniversário de casamento com a patroa? A equipe
de concierge da Google faz a reserva para o jantar no melhor restaurante da
cidade.
Quer comprar um carro novo? Se escolher um carro híbrido, a Google te dá
US$ 5 mil doletas para comprar o carro.
Você conhece algum amigo que se encaixa naquela posição recém aberta na
Google? Se a companhia fechar negócio com o cidadão, o googleniano leva 2
mil dólares para casa.
Nasceu o filhote? PARABÉNS! A Google te dá 500 doláres para bancar os
gastos extras com o pimpolho nas primeiras quatro semanas. Sente-se sozinho
e deseja fazer novas amizades? Compareça as festas TGIF (Thanks God Its
Friday!) onde o networking rola solto.
Tá cansado de dirigir até o escritório da Google? Sem problemas, o ônibus
super confortável da empresa pega você em uma das dezenas de paradas pela
cidade. Ops, não viu nenhuma novidade nesse benefício? E se eu te disser
que todos os ônibus da Google são equipados com rede sem fio wireless para
você se conectar a web no caminho para o escritório? Melhorou?
E tem mais, cada um dos 10 mil funcionários da Google tem direito a:
* Ficou doente, fica em casa. O funcionário tem "sick days unlimited".
* Passeio anual grátis em estacão de ski, todas as despesas pagas..
* Fantástica Série de Palestras semanais com FAMOSAS e RELEVANTES
personalidades.
* Comida grátis.
* Equipe grátis de médicos residentes.
* Piscina, quadra de vôlei, paredes para escalar, scooters e mídia centers.
* 20% do tempo de trabalho livre para se dedicar a projetos FORA DO
TRABALHO.
A Google oferece tantos benefícios aos googlenianos, que o difícil não é
trazer o funcionário para o trabalho, mas mandá-lo embora para casa. A
turma simplesmente não tem motivos para ir embora! Até quem não trabalha na
Google quer conhecer a organização por dentro. Mikhail Gorbachev, Margaret
Thatcher e Muhammad Yunus são algumas das celebridades que passaram por lá
recentemente para aprender alguma coisa.
"A Google não é uma empresa convencional. Nós não temos nenhuma intenção de
sermos uma!" Primeiro parágrafo da lendária carta assinada por Page e Brin
distribuida para os potenciais acionistas da Google pouco antes de abrir o
capital da empresa em 2004.
Fazer esportes, assistir a palestras interessantes, ter acesso 24x7 a
internet, comida saudável a qualquer hora do dia, ajuda para resolver com
tranquilidade os pequenos grandes problemas da vida (lavar roupa e carro,
melhorar de um resfriado ou cuidar dos filhos, conhecer novas pessoas)
existem por um unico motivo: ATRAIR E RETER OS MAIS INTERESSANTES SERES
HUMANOS DO PLANETA. Seres Humanos que querem mudar o mundo, não amadores
que procuram por uma boa teta para mamar. A Google não é um clube de campo
paizão. Eles não estão relaxados. Eles querem mudar o mundo, "Organizar,
disponibilizar e tornar útil toda a informação disponível no mundo". A
turma da Google não vive para escrever códigos ou vender links
patrocinados, eles tem uma causa e estão com pressa. A Google oferece
benefícios para provocar o SENSO DE URGÊNCIA e não a complacência nas
pessoas.
No seu segundo dia de trabalho, no final de 1999, Page e Brin - fundadores
da Google - apareceram em seu escritório com a sugestão de transformar a
sala de reuniões em uma creche para cuidar dos filhos dos funcionários.
Sullivan ficou horrorizada com a idéia de quebrar tudo na sala de reuniões.
A idéia parecia "não apropriada" para um ambiente de trabalho corporativo.
Além disso, somados TODOS os filhos de TODOS os funcionários da Google
naquela época, você chegava ao incrível número de 2.
"Depois que eu expus todos os argumentos que eu conhecia, Page e Brin
olharam para mim e disseram, '- Legal, mas por que não podemos transformar
a sala de reunião em uma creche?'". Com esse ESPÍRITO quebra tudo, a Google
acaba de ser escolhida - primeira de muitas futuras vezes - O MELHOR LUGAR
PARA SE TRABALHAR NOS EUA!! Ou seria melhor dizer, O MELHOR LUGAR PARA SE
VIVER NOS EUA?
Comida não falta. Sergey Brin, fundador da Google, acredita que o
funcionário da empresa não pode trabalhar distante mais que 150 metros de
uma boa cafeteria repleta de comes e bebes saudáveis. Dito e feito.
Sujou a roupa? Leva para o escritório! A lavanderia da Google fica aberta
24 horas.
Tá precisando trocar o óleo do carro? Enquanto trabalha, a oficina da
Google dá um tapa no carango. Se estiver sujo, o lava carros da Google dá o
toque final.
O verão tá chegando e você quer entrar no shape? Dá uma passada na big huge
academia de malhação da Google. Tá faltando motivação para malhar? A Google
sub sidia o personal trainer.
Tá estressado? Passa na sala de massagem do escritório. Já domina o inglês?
Inscreva-se nas aulas de Mandarin, Japonês, Espanhol e Francês.
Chegou o dia de comemorar o aniversário de casamento com a patroa? A equipe
de concierge da Google faz a reserva para o jantar no melhor restaurante da
cidade.
Quer comprar um carro novo? Se escolher um carro híbrido, a Google te dá
US$ 5 mil doletas para comprar o carro.
Você conhece algum amigo que se encaixa naquela posição recém aberta na
Google? Se a companhia fechar negócio com o cidadão, o googleniano leva 2
mil dólares para casa.
Nasceu o filhote? PARABÉNS! A Google te dá 500 doláres para bancar os
gastos extras com o pimpolho nas primeiras quatro semanas. Sente-se sozinho
e deseja fazer novas amizades? Compareça as festas TGIF (Thanks God Its
Friday!) onde o networking rola solto.
Tá cansado de dirigir até o escritório da Google? Sem problemas, o ônibus
super confortável da empresa pega você em uma das dezenas de paradas pela
cidade. Ops, não viu nenhuma novidade nesse benefício? E se eu te disser
que todos os ônibus da Google são equipados com rede sem fio wireless para
você se conectar a web no caminho para o escritório? Melhorou?
E tem mais, cada um dos 10 mil funcionários da Google tem direito a:
* Ficou doente, fica em casa. O funcionário tem "sick days unlimited".
* Passeio anual grátis em estacão de ski, todas as despesas pagas..
* Fantástica Série de Palestras semanais com FAMOSAS e RELEVANTES
personalidades.
* Comida grátis.
* Equipe grátis de médicos residentes.
* Piscina, quadra de vôlei, paredes para escalar, scooters e mídia centers.
* 20% do tempo de trabalho livre para se dedicar a projetos FORA DO
TRABALHO.
A Google oferece tantos benefícios aos googlenianos, que o difícil não é
trazer o funcionário para o trabalho, mas mandá-lo embora para casa. A
turma simplesmente não tem motivos para ir embora! Até quem não trabalha na
Google quer conhecer a organização por dentro. Mikhail Gorbachev, Margaret
Thatcher e Muhammad Yunus são algumas das celebridades que passaram por lá
recentemente para aprender alguma coisa.
"A Google não é uma empresa convencional. Nós não temos nenhuma intenção de
sermos uma!" Primeiro parágrafo da lendária carta assinada por Page e Brin
distribuida para os potenciais acionistas da Google pouco antes de abrir o
capital da empresa em 2004.
Fazer esportes, assistir a palestras interessantes, ter acesso 24x7 a
internet, comida saudável a qualquer hora do dia, ajuda para resolver com
tranquilidade os pequenos grandes problemas da vida (lavar roupa e carro,
melhorar de um resfriado ou cuidar dos filhos, conhecer novas pessoas)
existem por um unico motivo: ATRAIR E RETER OS MAIS INTERESSANTES SERES
HUMANOS DO PLANETA. Seres Humanos que querem mudar o mundo, não amadores
que procuram por uma boa teta para mamar. A Google não é um clube de campo
paizão. Eles não estão relaxados. Eles querem mudar o mundo, "Organizar,
disponibilizar e tornar útil toda a informação disponível no mundo". A
turma da Google não vive para escrever códigos ou vender links
patrocinados, eles tem uma causa e estão com pressa. A Google oferece
benefícios para provocar o SENSO DE URGÊNCIA e não a complacência nas
pessoas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Pega leve!